Screening Regulation

In accordance with Dutch legislation and regulations, all financial institutions, such as banks and (pension) insurers are required to screen employees prior to commencement of employment in an integrity-sensitive position.

Within the framework of the regulations, screening is defined as ascertaining whether an applicant is sufficiently trustworthy to hold a specific position.
The regulation also applies to temporary employees, such as employees hired temporarily via an employment agency, seconded employees and interim managers. 

The basic procedure entails gathering information regarding an applicant. This information includes proof of identity, earned diplomas and degrees, references from employers from the past five years and a statement from the applicant. We also conduct a check to determine whether the applicant appears in the EVA system* or the incident register of DHB Bank. The Regulation also covers providing information regarding (former) employees who apply to other institutions. 

This is naturally all carried out within the confines set by privacy legislation. For this reason an applicant must always provide his or her prior written consent for screening.
 
* EVA is the External Referral Application that shares data on an inter-bank basis regarding persons who have committed fraudulent acts at those banks. The Incident Register is the register of persons who have caused an incident at DHB Bank, while VIS (Verification Information System) is the register of stolen or forged proofs of identity.  

  • Deze cookies zijn noodzakelijk voor het goed functioneren van de website.
  • Deze cookies zijn noodzakelijk voor de communicatie tussen u en onze systemen via het elektronische netwerk. Lees onze Data Privacyverklaring voor meer informatie.
  • Naast de functionele (noodzakelijke) cookies, gebruiken we ook analytische cookies om onze website te verbeteren zodat wij u beter van dienst kunnen zijn.
  • U kunt op elk gewenst moment uw gekozen cookie-instellingen wijzigen. U kunt ook de browserinstellingen gebruiken om de cookies te beheren. Lees onze Data Privacyverklaring voor meer informatie over de cookies die wij gebruiken.
  • We gebruiken Google Analytics om bezoekersstatistieken te verzamelen om onze site verder te verbeteren. Een gegevensverwerkingsovereenkomst met Google is ondertekend.
  • Uw IP-adres is geanonimiseerd voordat het in Google Analytics wordt gebruikt.
  • Als u het Analytics-script liever volledig blokkeert, kunt u hier een opt-out plug-in voor Google Analytics downloaden. Met deze plug-in zal uw bezoek op elke website met behulp van Google Analytics niet opgenomen worden in de statistieken.